2024年問題に備える！働き方改革関連法のポイントと影響

「働き方改革関連法」が 2019 年 4 月 1 日から順次施行されておりますが、2023 年 4 月より、中小企業も、月 60 時間 を超える時間外労働の割増賃金率が 50%以上へ引き上げられます。

また、2024 年 4 月からは企業規模を問わず、物流 業界の運送業や建設業(自動車運転業務)へも時間外労働の上限規制が適用されます。この問題について、これまでに 施行された働き方改革関連法の振り返りやこれから適用される働き方改革関連法のポイントと影響、また働き方改革の進 め方について解説するセミナーを以下の通り実施いたします。

是非、この機会に皆様多数のご参加をお待ちしております。

日時：令和6年1月22日（月）
会場：自社・お店（※オンラインZoom視聴）
定員：30名
対象：中小・小規模事業者（会員・非会員問わず）

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申込に関するお問い合わせ：直方商工会議所 経営相談課　下記問い合わせより